Corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro in provincia di Lecce

Chi deve fare quale corso, figura per figura

La norma di riferimento è il decreto legislativo 81 del 2008, quello che tutti chiamano Testo Unico sulla sicurezza. All'articolo 37 stabilisce che ogni lavoratore deve essere formato. Poi ci sono corsi in più per chi ricopre un ruolo particolare in azienda.

• Lavoratore: chiunque presti lavoro in azienda, anche a tempo determinato o stagionale. Serve la formazione generale più quella specifica sui rischi del settore.
• Preposto: chi sovrintende al lavoro degli altri e controlla che le regole vengano rispettate. Il capocantiere, il capo reparto, il capo squadra.
• Dirigente: chi organizza il lavoro, decide e ha poteri di spesa.
• Datore di lavoro: il titolare dell'impresa. Oggi ha un corso obbligatorio suo, anche se ha nominato un RSPP esterno.
• RSPP, cioè Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: il tecnico che valuta i rischi e affianca il datore di lavoro. Può essere un professionista esterno o il datore di lavoro stesso.
• RLS, cioè Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: lo eleggono i lavoratori tra loro.
• Addetti al primo soccorso e addetti antincendio: le squadre di emergenza. Ogni azienda deve averle, anche se è piccola.
• Chi usa attrezzature particolari: muletto, piattaforma elevabile, gru, escavatore. Qui serve un'abilitazione a parte.

Il primo passo è capire chi sei tu dentro l'impresa. Da lì dipende tutto il resto.

Attenzione a una cosa che confonde spesso: i ruoli si sommano. Se sei il titolare e vai anche in cantiere a dirigere la squadra, ti servono sia il corso da datore di lavoro sia quello da preposto. Non uno dei due.

Cosa è cambiato con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

L'Accordo è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 ed è entrato in vigore lo stesso giorno. In un colpo solo ha sostituito gli accordi del 2011, del 2012 e del 2016. Adesso la formazione sulla sicurezza sta tutta in un testo unico, e questa è una buona notizia per chi deve orientarsi.

• Il datore di lavoro ha un corso obbligatorio di 16 ore, anche se non fa da RSPP.
• Il lavoratore va formato prima di iniziare l'attività. Non ci sono più i 60 giorni dall'assunzione previsti in passato.
• L'aggiornamento del preposto è diventato biennale e non si può più fare in e-learning.
• Per chi lavora in ambienti confinati o sospetti di inquinamento è previsto un percorso specifico di 12 ore, da fare solo in presenza.

Era previsto un anno di transizione, finito il 19 maggio 2026. Fino a quella data si potevano ancora avviare corsi con le vecchie regole. Da lì in poi valgono solo i percorsi conformi al nuovo Accordo. Gli attestati che hai già in mano non si buttano: restano validi fino alla loro scadenza naturale, salvo il caso particolare del preposto di cui parliamo più sotto.

Le novità che toccano più aziende sono queste.

Durate e aggiornamenti, corso per corso

Questo è il quadro delle ore. Tienilo da parte, perché è la domanda che ci fanno tutti al telefono.

• Lavoratore: 4 ore di formazione generale, uguali per tutti i settori, più la formazione specifica di 4, 8 o 12 ore a seconda che l'azienda sia classificata a rischio basso, medio o alto. Aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
• Preposto: 12 ore, che si aggiungono al corso da lavoratore. Aggiornamento di 6 ore ogni 2 anni.
• Dirigente: 12 ore, divise in quattro moduli. Aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
• Datore di lavoro: 16 ore, più un modulo aggiuntivo di 6 ore se l'impresa opera nei cantieri temporanei o mobili. Aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
• Datore di lavoro che svolge anche i compiti di RSPP: le 16 ore di base, più un modulo RSPP di 8 ore, più un modulo tecnico di 12 o 16 ore per alcuni settori come agricoltura, chimica e farmaceutica, costruzioni. Aggiornamento di 8 ore ogni 5 anni.
• RSPP professionista: modulo A di 28 ore, modulo B di 48 ore con le eventuali specializzazioni, modulo C di 24 ore. Aggiornamento di 40 ore ogni 5 anni, 20 ore per l'ASPP, cioè l'addetto al servizio di prevenzione.
• RLS: 32 ore. La sua formazione resta regolata dall'articolo 37 del decreto 81 e dai contratti collettivi. Aggiornamento ogni anno: 4 ore nelle aziende da 15 a 50 lavoratori, 8 ore oltre i 50. Con il decreto legge 159 del 2025 l'obbligo di aggiornamento è stato esteso anche alle aziende sotto i 15 lavoratori, con durata stabilita dal contratto collettivo.
• Addetto al primo soccorso: regolato dal decreto ministeriale 388 del 2003. 16 ore per le aziende del gruppo A, 12 ore per i gruppi B e C. Aggiornamento ogni 3 anni, 6 ore per il gruppo A e 4 ore per B e C.
• Addetto antincendio: regolato dal decreto ministeriale 2 settembre 2021. Livello 1 di 4 ore, livello 2 di 8 ore, livello 3 di 16 ore. Aggiornamento ogni 5 anni, rispettivamente di 2, 5 e 8 ore.
• Attrezzature come muletto, piattaforma elevabile, gru e escavatore: abilitazione prevista dall'articolo 73 del decreto 81, oggi rientrata nell'Accordo del 2025. Aggiornamento di almeno 4 ore ogni 5 anni, e deve comprendere la prova pratica sul mezzo, non solo la teoria.

Il corso per il datore di lavoro: 16 ore entro il 24 maggio 2027

Questa è la novità che coglie di sorpresa più persone. Fino al 2025 il titolare aveva un obbligo di formazione solo se svolgeva lui il ruolo di RSPP. Oggi il corso è obbligatorio per tutti i datori di lavoro, anche per chi ha affidato la sicurezza a un tecnico esterno.

Il corso dura 16 ore ed è diviso in due parti: una giuridica e normativa, una su come si organizza e si gestisce concretamente la sicurezza in azienda. Si può fare in aula, in videoconferenza sincrona oppure in e-learning.

Sulle scadenze il ragionamento è semplice. Se al 19 maggio 2025 eri già datore di lavoro, hai tempo fino al 19 maggio 2027. Se prendi l'incarico dopo quella data, hai 24 mesi dalla nomina. Poi si aggiorna con 6 ore ogni 5 anni.

Il modulo aggiuntivo per i cantieri, 6 ore, non riguarda tutte le imprese che lavorano in cantiere: riguarda il datore di lavoro e i dirigenti dell'impresa affidataria, cioè quella che firma il contratto con il committente e coordina gli eventuali subappaltatori. Se sei in quella posizione, alle 16 ore se ne aggiungono 6, e si possono fare in aula, in videoconferenza sincrona o in e-learning, come il corso base.

Corso preposto: da 8 a 12 ore e aggiornamento ogni due anni

Il preposto è la figura su cui i controlli si concentrano di più, perché è quello che sta sul campo e vede le cose mentre succedono.

Prima il corso era di 8 ore. Adesso è di 12 ore, divise in quattro aree tematiche. L'aggiornamento è di 6 ore ogni 2 anni, non più ogni 5. Cambia anche il come: sia il corso sia l'aggiornamento si fanno solo in presenza o in videoconferenza sincrona. L'e-learning asincrono, quello che ti guardi quando ti pare, per il preposto non vale più.

C'è una data da tenere a mente. Chi era stato formato come preposto prima del 19 maggio 2023 doveva aggiornarsi entro il 19 maggio 2026. Se quella scadenza è passata a vuoto, l'attestato vecchio non copre più e il corso va rifatto da capo, tutte e 12 le ore.

Se non sei sicuro di dove sei messo, portaci gli attestati dei tuoi preposti. Li guardiamo e ti diciamo quali sono ancora buoni e quali no.

Aggiornamento RSPP: prima capiamo quale dei due ti riguarda

Quando qualcuno ci chiede l'aggiornamento RSPP, la prima cosa che facciamo è capire di quale RSPP sta parlando. Sono due percorsi diversi, con ore e scadenze diverse, e confonderli costa tempo e soldi.

Il primo caso è il datore di lavoro che fa da RSPP nella propria azienda. Qui la novità è che non esiste più la vecchia divisione in rischio basso da 16 ore, medio da 32 e alto da 48. Il percorso è diventato modulare: 16 ore di corso datore di lavoro, più 8 ore di modulo RSPP, più un modulo tecnico di 12 o 16 ore se rientri in certi codici di attività. L'aggiornamento è di 8 ore ogni 5 anni, uguale per tutti.

Il secondo caso è il professionista esterno che fa l'RSPP per conto delle aziende. Il suo percorso resta a moduli A, B e C, e l'aggiornamento è di 40 ore ogni 5 anni. Per l'ASPP sono 20 ore.

Se hai un RSPP esterno, ricordati che il suo aggiornamento non sostituisce il tuo corso da datore di lavoro. Sono obblighi separati.

Come organizziamo i corsi e cosa ti serve portarci

Lo studio segue la sicurezza sul lavoro dal 2000, insieme alle pratiche tecniche e di cantiere. Sui corsi non facciamo da tramite per nessuno: lo studio è la sede provinciale per Lecce di EBAFoS, l'Ente Bilaterale Aziendale per la Formazione e la Sicurezza, e i docenti siamo noi. Dalla prima telefonata all'attestato parli sempre con le stesse persone.

Il metodo è sempre lo stesso. Tu ci dici quanti sono i tuoi dipendenti, cosa fanno e chi ha quale ruolo. Noi guardiamo gli attestati che hai già, facciamo l'elenco di quello che serve davvero e di quello che è scaduto, e ti diciamo tempi e costi prima di iniziare. Niente corsi inutili aggiunti al conto.

Il tuo referente siamo noi, dalla prima telefonata all'attestato.

I corsi si tengono in tre modi, e scegli tu quello più comodo: in studio da noi a Torrepaduli, direttamente nella tua azienda, oppure online. Portare il corso in azienda è spesso la scelta migliore quando hai più persone da formare: si perde meno tempo di lavoro e gli esempi si fanno sulle lavorazioni vere, non su quelle del manuale.

Copriamo tutti i corsi dell'elenco. Per quelli che richiedono una competenza specifica portiamo in aula chi la esercita ogni giorno: medici del lavoro per il primo soccorso, istruttori dei vigili del fuoco per l'antincendio. Non è un dettaglio da poco: la differenza tra un corso subito e un corso capito la fa chi lo tiene.

Un attestato vale se lo rilascia un soggetto formatore riconosciuto. L'Accordo Stato-Regioni del 2025 elenca chi può erogare i corsi che disciplina e, tra i soggetti formatori, mette gli organismi paritetici iscritti nel Repertorio nazionale del Ministero del Lavoro. EBAFoS è un organismo paritetico intersettoriale, iscritto a quel Repertorio al numero 39 con decreto direttoriale n. 138 del 17 dicembre 2025. Il Repertorio è pubblicato dal Ministero: il dato lo puoi controllare tu, senza chiederlo a noi.

Lavoriamo in tutto il Salento e nelle province di Lecce, Brindisi e Taranto.

Questa pagina spiega la regola generale in modo divulgativo. Ogni situazione ha i suoi dettagli: prima di decidere, facci vedere il tuo caso.